Bakläxa för östgötaTrafiken
Styrelsen för ÖstgötaTrafiken har inte följt formaliteterna när den gav förre vd:n en rejäl fallskärm. Det konstaterar Advokatfirman Vinge som utrett avtalet.
”Styrelsen för Östgötatrafiken har inte följt det formella tillvägagångssätt för handläggning av frågor rörande anställningsavtal med verkställande direktören Leif Johansson som under en följd av år har fastställts i styrelsens arbetsordning innebärande att hela styrelsen ska vara delaktig i handläggningen.”
Framtill och med det anställningsavtal som ingicks den 19 april 2005 synes styrelsen – om än informellt – ha agerat i linje med arbetsordningens bestämmelser. Advokatfirman Vinge har därför svårt att inom ramen för denna utredning se att dessa anställningsavtal, helt eller delvis, inte skulle vara rättsligt bindande för ÖstgöTatrafiken.
När det gäller anställningsavtalen ingångna efter den 19 april 2005 har styrelsens ordförande självständigt hanterat dessa. För att ta ställning till ÖstgöTatrafikens möjligheter att rättsligt hävda att dessa anställningsavtal helt eller delvis inte är bindande för bolaget och/eller att göra eventuella ersättningsanspråk gällande krävs ytterligare utredning, skriver Advokatfirman Vinge i sin utredning.
I vissa av årsredovisningarna ges inte en rättvisande bild av verkställande direktörens villkor, enligt advokatfirman som dock inte funnit – utifrån genomgånget underlag – några skattemässiga felaktigheter i hanteringen.
ÖstgötaTrafikens styrelse har nu överlämnat Advokatfirman Vinges externa granskningen av den tidigare verkställande direktörens avtal, till bolagets ägare. Bolagets ägare sammanträdde 12 mars för att behandla årsredovisning och andra ärenden. Då presenteras även den externa granskningen av avtalen.
Kommande åtgärder med anledning av granskningen hanteras av bolagets ägare, uppger ÖstgötaTrafiken som själv inte vill kommentera ärendet.