Nobinachef prisad
Nobina Sverige har årets HR-chef 2010. I går, 17 mars, vann nämligen Ann-Marie Silokangas utmärkelsen som delades ut under Kompetensgalan.
På Kompetensgalan den 17 mars fick hon priset som årets HR-chef 2010.
– Framgångsrikt HR-arbete måste bygga på att man arbetar nära den operativa verksamheten, är intresserad och förstår verksamheten. Då kan man ge proaktivt stöd till både ledare och medarbetare, och bidra till bolagets mål och utveckling, säger Ann-Marie Silokangas.
Under de tre senaste åren har Nobina lagt extra fokus på att utveckla ledarskapet.
Ann-Marie berättar att målet har varit att skapa en kultur där den enskilde individen syns och utvecklas.
Parallellt med utvecklat ledarskap har HR-funktionens roll förändrats – nu arbetar Nobina mer proaktivt med chefs- och coachningstöd, till första linjens chefer, driftledarna, vilket är något nytt och unikt inom bussbranschen.
– I vår organisation har vi många ledare som ska vägleda och stötta sina medarbetare, då krävs det att de får rätt verktyg till förfogande, säger Ann-Marie.
FAKTA/Juryns motivering:
För att hon med stor energi och målmedvetenhet har lyft HR-arbetet i en miljö som är ovan vid HR. Hon har genomfört en genomgripande förändring i organisationens syn på ledarskap, medarbetare och den personliga utvecklingen. Ann-Marie har med pragmatiska lösningar, outtröttlig energi och målmedvetenhet lyckats skapa något som ger genklang ända ut till kunderna.