SEKO sågar SJ
SJ håller ny audition för blivande tågvärdar i dagarna, något som uppskattats av många. Dock inte av fackföreningen SEKO som tycker trafikbolaget erbjuder usla villkor för sina tågvärdar.
SJ lockar återigen blivande tågvärdar med glittrande audition på Wallmans salonger i Stockholm. 30 nya tågvärdar ska rekryteras och de som slutligen väljs ut av företagets jury erbjuds usla anställningsvillkor. SEKO, som erbjudits att vara med i ”Green room” på Wallmans salonger under SJ:s audition, är mycket kritiskt till SJ:s agerande.
– SJ leker först ”Idol” för hitta rätt personer, sedan erbjuds de nyanställda en utbildning utan lön. Att SJ använder sig av dessa högst tvivelaktiga rekryteringsmetoder är under all kritik. Men att de som sedan anställs erbjuds timanställning är ännu värre, det är en usel anställningsform, säger SEKO:s förbundsordförande Janne Rudén .
För de utvalda tågvärdarna betyder detta att de inte på förhand får veta hur mycket och när de ska jobba. I stället rings de in vid behov.
– Vi vänder oss starkt emot att SJ nu byter ut allt fler riktiga tillsvidareanställningar mot osäkra timanställningar, och att företagets målsättning är att var femte anställd ska vara timanställd. Det känns som att SJ, efter denna vinter, borde ha andra prioriteringar. Särskilt eftersom SJ:s vd nyligen uttryckt att det finns pengar i bolaget. Vi överväger nu att lyfta in den här frågan i avtalsförhandlingarna, säger Janne Rudén.
SEKO:s Stockholmsklubb vid SJ kommer under måndagen och tisdagen att finnas vid Wallmans salonger och informera de som medverkar på audition om vilka arbetsvillkor som väntar. Vidare planeras ytterligare insatser runt om i landet riktade mot SJ:s personalpolicy.