Anställda gillar mångfald

60 procent av de anställda tycker att den egna arbetsgivaren ska ta hänsyn till mångfalden när nyanställningar görs, enligt en undersökning som Upphandling 24 rapporterar om.

Av Anna Fredriksson

den 25 april 2014 00:00

Fotnot.
Manpower Work Life är en arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. 4454 personer har svarat på frågor om mångfalden.

Undersökningen som genomförts av arbetslivspanelen Manpower Work Life visar att en klar majoritet av de nära 4500 personer som svarat på frågorna gillar mångfald på jobbet. Samtidigt visar undersökningen att en tredjedel av svenskarna saknar eller har ganska liten erfarenhet av att ha kollegor med ett annat etiskt ursprung. Nästan hälften av de tillfrågade har också mycket liten erfarenhet av att arbeta tillsammans med personer som har en annan religiös övertygelse än de själva. Trots bristen på egna erfarenheter vill så många som 60 procent av de anställda att den egna arbetsgivaren ska ta hänsyn till mångfalden i samband med nyrekryteringar. De som är chefer är ännu lite mer positiva, 63 procent av dem vill öka mångfalden på den egna arbetsplatsen.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.