23948sdkhjf

Sörmland: 166 bussförare fattas

Fram till 2020 kommer bussbranschen i Södermanland att behöva anställa 166 bussförare samtidigt som 44 procent av bussföretagen med rekryteringsbehov i länet har svårt att hitta förare.

Hur läget är med kompetensförsörjningen i just Sörmland framgår i Transportföretagens rapport ”Tempen på bussbranschen 2018”. Alla län i Sverige har kartlagts när det gäller bussförarbristen under de kommande åren fram till 2020. Rapporten presenterar också den totala bilden, läs mer om det HÄR!

Utan bussförare stannar samhället. Det blir svårare att ta sig till jobbet, skolan och till läkarbesöket. Det blir också svårare att jobba eller studera på annan ort. I Södermanlands län behövs 166 bussförare samtidigt som 44 procent av företagen har svårt att hitta personal, främst på grund av svårigheter att hitta sökande med rätt utbildning.

För stora delar av landet är den huvudsakliga anledningen bakom förarbristen pensionsavgångarna. I Södermanlands län är 20 procent av de anställda över 60 år och 65 personer kommer att gå pension mellan 2018 och 2020. Därutöver är det för få personer i dag som har rätt körkortsbehörighet. Transportföretagen föreslår därför möjlighet att utöka det nya CSN-lånet till körkort för arbetssökande till att även omfatta C- och D-körkort, det vill säga körkort för buss och lastbil.

Genom att utöka behörigheterna samt vidga gruppen sökande till att även omfatta personer som studerar på vuxenutbildning eller går i gymnasiet kan vi få fler behöriga bussförare. Det gynnar dessutom hela arbetsmarknaden eftersom det finns ett tydligt samband mellan jobb och körkort, säger Caj Luoma, chef kompetensförsörjning, Transportföretagen.

 

FAKTA/Om rapporten ”Tempen på bussbranschen 2018 – Södermanlands län”

  • Bussföretagen i Södermanlands län behöver anställa 166 bussförare mellan 2018 och 2020.

  • 44 procent av företagen med rekryteringsbehov i Södermanlands län har haft svårt att rekrytera bussförare under det senaste året. 100 procent av dem uppger att det är svårt att hitta personal med rätt yrkesutbildning.

  • Det råder brist på kvinnor i bussbranschen. 10 procent av de anställda bussförarna i Södermanlands län är kvinnor, vilket är lägre än riksgenomsnittet som ligger på 14 procent.

  • 20 procent av bussförarna i Södermanlands län är över 60 år.

  • I Södermanlands län förväntas 20 bussförare gå i pension under 2018 och 45 bussförare 2019–2020.

Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.079