Bussbranschen är i stort behov av bussförare enligt Transportföretagens nya rapport ”Tempen på bussbranschen 2018” som synat läget i Sverige i sin helhet och här Stockholms län i synnerhet. 

Utan bussförare stannar samhället. Det blir svårare att ta sig till jobbet, skolan och till läkarbesöket. Det blir också svårare att jobba eller studera på annan ort. I Stockholms län behövs cirka 3 000 bussförare samtidigt som 86 procent av företagen med rekryteringsbehov har svårt att hitta personal, främst på grund av svårigheter att hitta sökande med rätt utbildning. Det kan se ut som om Stockholm är värst drabbat av bussförarbristen i hela Sverige, men så är det inte - visserligen är situationen allvarlig men Stockholms län är också landets största med drygt 2,3 miljoner invånare. Därför är läget per capita värst i flera andra län vilket RT-Frorum kommer att återkomma till. 

För stora delar av landet är den huvudsakliga anledningen bakom förarbristen pensionsavgångarna. I Stockholms län är 24 procent av de anställda över 60 år och 554 personer kommer att gå pension mellan 2018 och 2020. Därutöver är det för få personer i dag som har rätt körkortsbehörighet. Transportföretagen föreslår därför möjlighet att utöka det nya CSN-lånet till körkort för arbetssökande till att även omfatta C- och D-körkort, det vill säga körkort för buss och lastbil.

– Genom att utöka behörigheterna samt vidga gruppen sökande till att även omfatta personer som studerar på vuxenutbildning eller går i gymnasiet kan vi få fler behöriga bussförare. Det gynnar dessutom hela arbetsmarknaden eftersom det finns ett tydligt samband mellan jobb och körkort, säger Caj Luoma, chef kompetensförsörjning, Transportföretagen.

Läs även notisen om helhetsläget vad gäller bussförarbristen i Sverige!

FAKTA/Om rapporten ”Tempen på bussbranschen 2018 – Stockholms län”

• Bussföretagen i Stockholms län behöver anställa cirka 3 000 bussförare mellan 2018 och 2020.

• Bussföretagen i Stockholms län behöver också anställa 173 mekaniker samt 41 trafikledare mellan 2018 och 2020.

• 86 procent av företagen med rekryteringsbehov i Stockholms län har haft svårt att rekrytera bussförare under det senaste året. 75 procent av dem uppger att det är svårt att hitta personal med rätt yrkesutbildning.

• Det råder brist på kvinnor i bussbranschen. 11 procent av de anställda bussförarna i Stockholms län är kvinnor, vilket är lägre än riksgenomsnittet som ligger på 14 procent.

• 24 procent av bussförarna i Stockholms län är över 60 år.

• I Stockholms län förväntas 234 bussförare gå i pension under 2018 och 320 bussförare 2019–2020.