23948sdkhjf
Logga in eller skapa för att spara artiklar
Få tillgång till allt innehåll på RT-Forum
Ingen bindningstid eller kortinformation krävs
Gäller endast personlig prenumeration.
Kontakta oss för en företagslösning.

Mäktigast i motorbranschen

Anna Westerberg, vd Volvo Bussar, är årets mäktigaste kvinna inom fordonsindustrin.

Årets mäktigaste kvinna i fordonsbranschen är Anna Westerberg, vd Volvo Bussar, det stod klart sedan Motorbranschen, MRF och Wayke tillkännagivit sin årliga lista under festliga omständigheter på torsdagskvällen.

Här är vår vinnarintervju med Anna Westerberg!

Berätta hur du hamnade på vd-tjänsten?

– Det kom en möjlighet och jag tog den. Tittar jag tillbaka på de här 23 åren så har det varit mycket så för mig. Jag är väldigt intresserad av människor och av affärer, när man är i ett sådant stort globalt bolag som Volvo så kommer det alltid upp möjligheter.

Hur ser du på jämställdheten i branschen?

– Det finns mycket mer att göra. Jag känner ett större momentum de senaste åren och jag ser fler kvinnliga ledare i branschen. Det är otroligt motiverande för mig att kunna driva förändringen.

Varför behöver vi blandade arbetsgrupper?

– Mångfald ger ökad konkurrenskraft, det är mycket bättre när man ska se möjligheter, bättre när man ska lösa utmaningar och framför allt

De 20 mäktigaste

1. Anna Westerberg

Vd, Volvo bussar

2. Johanna Kriisa

Vd, BMW Sverige

3. Catherine Sahlgren

Vd och koncernchef, Werksta

4. Anna Wansland

Koncernchef, Liljas personbilar

5. Camilla Dewoon

Kommunikations- och hållbarhetsdirektör, Scania CV

6. Kristina Franzén

Finanschef, Bilia

7. Katharina Adamson

Marknads- och kommunikationschef, Volvo Car Sverige

8. Therese Granath

Vd, SVÅ

9. Anna Svenstig

Ägare och styrelseordförande, Svenstigs bil

10. Eva Grundel

Marknadschef, Volkswagen Personbilar Sverige

11. Marie Dellbrant

Marknadschef, BMW Group norra Europa

12. Åsa Borg

Marknadschef, Polestar

13. Rebecka Fihn

Vd, Svensk Autorekrytering

14. Louise Westman

Servicemarknadschef, Audi Sverige

15. Hanna Holmlund

HR-chef, Volkswagen Group Sverige

16. Petra Bendelin

Operativ chef, Meko

17. Madeleine Brandt

Vice vd, Bröderna Brandt bil

18. Maria Stenström

Ansvarig för mobilitetsfrågor, 2030-sekretariatet

19. Linda Worm-Müller Bay

Vd, Bentley Stockholm

20. Sandra Palm

Rekryteringschef, Carla

Kategorivinnare:

Banbrytare

Linda Gyllensvärd
Vd, Assistancekåren

Övriga finalister inom kategori banbrytare: Caroline Gustafsson, försäljningsdirektör Scania, Jonna Bäckdahl, lastbilssäljare Svenstigs, Madeleine Larsson, platschef Svenska motor

Digitalisering

Marianne Moberg

IT-direktör, Volvofinans bank

Övriga finalister inom kategori digitalisering: Helena Hörnebrant, IT-chef Traton, Anna Höglund, IT-chef Bilia, Malin Hallberg, marknadschef Toyota Göteborg

Kompetens

Rebecka Fihn

Vd, Svensk Autorekrytering

Övriga finalister inom kategori kompetens: Sandra Palm, rekryteringschef Carla, Idalina Santamäki, kommunikationschef Riddermark, Uma Dani, säljledare Audi Stockholm

Hållbarhet

Alexandra Österplan

Ansvarig för marknad och kommunikation inom e-mobilitet, Scania CV

Övriga finalister inom kategori hållbarhet: Lina Strand, innovationschef Volvo car retail, Maria Stenström, ansvarig för mobilitetsfrågor 2030-sekretariatet, Louise Wohrne, hållbarhetschef Meko

Ungt stjärnskott

Malin Forsman

Servicechef, Möller bil Köping

Övriga finalister inom kategori ungt stjärnskott: Hanna Vikström, verkstadschef Norrlands bil, Linnea Rydörn, lackerare Bavaria, Johanna Ladi, projektledare Meko

är det är mycket roligare att jobba i grupper med kvinnor och män. 

Du har också sagt att det är mer lönsamt?

– Ja, mångfald förbättrar resultatet. 

Har du själv haft några fördelar eller nackdelar av att vara kvinna i branschen?

– Faktiskt inte. Jag inser att jag har haft turen att jobba med ledare som gett mig utrymme och förtroende, och som har uppskattat att ha både manliga och kvinnliga kollegor. Men för mig personligen hade det varit värdefullt med fler kvinnor. Som ledare har man ett stort ansvar. Vi är tolv personer i min ledningsgrupp, hälften kvinnor, hälften män och fem nationaliteter. Det måste börja med mig som ledare och sedan leda vidare till inititativ. Det måste börja i mitt eget team. 

Har du något råd till andra kvinnor som vill ge sig in i branschen? 

– Se till att omge dig med bra personer, specifikt ledare som ser vad du tillför i arbetet. Man kan till exempel söka efter bolag som har både manliga och kvinnliga ledare.

Här hittar du vår intervju med Anna Westerberg som RT-Forum gjorde när hon tillträdde rollen som vd.

Årets mäktigaste kvinna i motorbranschen är ett årligt evenemang som arrangeras av tidningen Motorbranschen, Wayke och Motorbranschens Riksförbund. Syftet med evenemanget är att sätta strålkastarljuset på den skeva könsfördelningen i transport- och fordonsbranschen.

Intervju Se tema
BREAKING
{{ article.headline }}
0.135