23948sdkhjf

Uppsala: 280 bussförare fattas

Fram till 2020 kommer bussbranschen i Uppsala att behöva anställa 282 bussförare samtidigt som 32 procent av bussföretagen i länet har svårt att hitta förare.

Hur illa läget är i Uppsala län framgår av Transportföretagens nya rapport ”Tempen på bussbranschen 2018”. I Uppsala län behövs alltså 282 bussförare samtidigt som 32 procent av företagen har svårt att hitta personal, främst på grund av svårigheter att hitta sökande med rätt utbildning.

Kvalitet driver rekrytering. En förutsättning för att vi ska lyckas utbilda fler bussförare är en kontinuerlig dialog mellan det offentliga och branschen så att relevanta och utbildningar av god kvalitet kan skapas, inom såväl gymnasieskolan som vuxenutbildningen. Och till detta behövs offentliga resurser till personer på regional nivå som leder, driver och utvecklar samverkan mellan politiska beslutsfattare, utbildningsarrangörer och branschen, säger Caj Luoma, chef kompetensförsörjning, Transportföretagen.

Läs även om helhetsbilden HÄR samt den debattartikel Caj Luoma har skrivit i SvD tillsammans med Transportföretagens vd Mattias Dahl, klicka här!

För stora delar av landet är den huvudsakliga anledningen bakom förarbristen pensionsavgångarna. I Uppsala län är 25 procent av de anställda över 60 år och 147 personer kommer att gå pension mellan 2018 och 2020. Därutöver är det för få personer i dag som har rätt körkortsbehörighet. Transportföretagen föreslår därför möjlighet att utöka det nya CSN-lånet till körkort för arbetssökande till att även omfatta C- och D-körkort, det vill säga körkort för buss och lastbil.

FAKTA/Om rapporten ”Tempen på bussbranschen 2018 – Uppsala län”

  • Bussföretagen i Uppsala län behöver anställa 282 bussförare mellan 2018 och 2020.

  • Bussföretagen i Uppsala län behöver också anställa 10 mekaniker mellan 2018 och 2020.

  • 32 procent av företagen i Uppsala län har haft svårt att rekrytera bussförare under det senaste året. 67 procent av dem uppger att det är svårt att hitta personal med rätt yrkesutbildning.

  • Det råder brist på kvinnor i bussbranschen. 13 procent av de anställda bussförarna i Uppsala län är kvinnor, vilket är lägre än riksgenomsnittet som ligger på 14 procent.

  • 25 procent av bussförarna i Uppsala län är över 60 år.

  • I Uppsala län förväntas 84 bussförare gå i pension under 2018 och 63 bussförare 2019–2020.

Kommentera en artikel
Utvalda artiklar

Nyhetsbrev

Sänd till en kollega

0.094